现场述职亮结果单 ,总结点评“辣味”十足_尊龙凯时人生就是搏

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现场述职亮结果单 ,总结点评“辣味”十足

宣布日期:2022-01-25 18:25:10  阅读量:

尊龙凯时人生就是搏安防2021年度述职大会.JPG

(人力资源部  许玲)为进一步增强公司干部人才步队建设 ,树立重实干重实绩的用人导向 ,客观、公正、全面地评价中层治理人员一年来的事情体现和事情业绩 ,2022年1月21日 ,四川尊龙凯时人生就是搏安防集团组织召开2021年度中层干部述职大会 ,集团公司党委书记、董事长夏勇出席集会并讲话 ,党委副书记、总经理张跃林 ,副总经理王玉平、张进、吴方毅 ,财务照料雷利群加入集会<嵊傻澄笔榧恰⒓臀榧恰⒐せ嶂飨跚恐鞒。

中干述职2.JPG

分担领导点评.jpg

述职会上 ,24名中层干部现场脱稿汇报 ,立足事情实际 ,总结2021年度目标任务完成情况 ,深入剖析当年事情中保存的问题和未来面临的形势 ,结合集团公司“十四五”计划和国有企业三年革新行动要求 ,对2022年度事情进行全面计划 ,展现出积极向上、高昂有为的良好风貌。分担领导逐一点评 ,在肯定结果的同时 ,重点指有缺乏 ,亮出“问题清单” ,精准地为列位中层干部问诊切脉 ,厘清思路 ,指明偏向。

张跃林总经理点评.JPG

张跃林肯定了全体中层干部为公司做出的孝敬 ,要求各人牢固树立“抓目标绩效就是最大的讲政治”意识。进一步增强;馐丁⒂腔家馐 ,聚焦主责主业 ,抓住目标绩效的“牛鼻子” ,发挥绩效考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用 ,切实提升经营水平 ,全面提质增效 ,推动集团公司党委的各项决策安排落地落实。同时对近期生产经营事情和春节期间疫情防控、宁静事情进行了安排、安排。

夏勇董事长点评.jpg

夏勇在点评中充分肯定了中层治理人员在2021年拼搏斗争所取得的结果和述职现场的体现。对2022年的事情强调四点要求:一是强化学习 ,提高本事。中层治理人员是集团公司的中坚力量 ,要起到示范引领作用 ,建立常态化、长效化的学习机制 ,养成自觉学习、勤于学习、善于学习的习惯。把学思践悟融入日常 ,带动钻研业务 ,开拓新视野 ,增强事情本事 ,提高解决问题的实际能力。强化步队建设 ,培养立异型、复合型人才 ,改善步队结构 ,为推动集团公司高质量生长提供智力包管。二是勇于革新 ,立异作为。面对新目标、新任务 ,要求与会人员始终坚持敢为人先的勇气和魄力 ,不绝推进思维立异、实践立异、模式立异、效劳立异 ,勇于自我革命 ,以立异驱动高质量生长 ,守好古板业务阵地的同时做大做强金融自助机具超市、教育培训等优势工业 ,构筑工业生长新优势、新花样。三是科技赋能 ,协同生长。充分利用科技安防工业优势 ,将知识产权孵化转换为应用结果 ,发动效益提升 ,进一步挖掘业务增长点。紧紧围绕工业结构生长需求 ,充分调动个人资源 ,推动集团公司各项业务生长 ,努力实现互利共赢。四是敢于破局 ,提前谋划。要树立时不我待的竞争意识 ,时刻坚持;小⒔羝雀 ,积极应对挑战 ,抢抓生长机缘 ,自我加压、解放思想、合理结构 ,提前谋划亮点项目、重点业务有力举措 ,提效破局、守正立异 ,以勇于跨越、敢于逾越、追求卓越的斗争者姿态 ,为2022年各项事情开好局 ,起好步 ,以高标准、高效率引领高质量生长。

集团公司中层干部、业务主干等共计54人加入集会。


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