泸州市金盾安防职业培训学校 泸州融兆人力资源治理有限公司 组织召开2022年年终事情总结集会_尊龙凯时人生就是搏

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泸州市金盾安防职业培训学校 泸州融兆人力资源治理有限公司 组织召开2022年年终事情总结集会

宣布日期:2023-01-03 15:18:27  阅读量:

(金盾安防  伍磊)2022年12月29日下午,四川尊龙凯时人生就是搏安防投资集团旗下泸州市金盾安防职业培训学校、泸州融兆人力资源治理有限公司组织全体员工召开了2022年年终总结暨2023年事情安排集会<嵩谧芙2022年党建事情、经营事情、宁静事情的基础上,明确了2023年经营治理事情思路、经营目标和重点事情任务,提出了“大结构、小团队、精分工、再立异”的经营指导思想。金盾学校、融兆人力公司每名员工及学校协作单位代表划分汇报了2022年任务完成情况、重点事情完成情况、事情中保存的主要问题以及2023年的事情思路;各板块业务卖力同志对团队人员进行了剖析小结;金盾安防学校、融兆人资公司卖力人对全体员工逐一开展点评。

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    2022年金盾安防学校和融兆人力公司全体员工紧紧围绕年初预定的经营目标,积极落实抓培训、抓营销、抓相助和抓步队,以三纵�措确保目标任务的完成。一是将“党的建设、生产经营、宁静稳定”三件大事有机结合、融合生长,不绝立异事情思路和要领,坚持步队的总体稳定,凝聚力和战斗力进一步提升,各项事情坚持稳中向前的良好局面;二是深耕古板主营业务,不绝夯实市场渠道,优化内部治理流程,积极提升效劳品质,连续提高市场占有率,为企业健康稳定生长涤讪坚实基;三是担负集团代管资产的日常治理维护和招商事情,在包管代管资产宁静的前提下有效实现国有资产的保值增值。
      集会在总结两个经营规模结果的同时,客观地剖析了学校生长保存的问题,一是目今学校缺乏恒久稳定的生长阵地问题;二是学校培训项目简单,生长后劲缺乏问题;三是非学历制的短期职业教育可连续生长问题。四是人资公司业务渠道拓展问题。五是全员营销能力亟待提升的问题。
    针对来年的经营治理事情,集会提出了“六条主线”:一是要紧紧围绕集团党委总体计划安排,以党建为“总引擎”,以生长为“总要求”,坚持稳中求进的事情总基调,扎实推动各项事情更上新台阶;二是在集团公司的支持下,积极争取相对稳定的办学园地,为学?闪】瞪さ于ɑ√跫;三是继续加大对外相助办学力度,拓展新兴培训项目,进一步实现营收利润双增长;四是实行全员营销制度,整合内外部一切有利因素,进一步加大业务多元化开拓力度,力争在广告传媒、技防工程以及办公用品和安保消防设备销售上有大的突破;五是努力降低经营本钱,着力提高治理效能;六是充分优化营销团队,助推业务快速生长更上新台阶。
    集会强调,全体员工要严格凭据2023年总体事情思路,聚焦目标任务,拟订步伐步伐,坚持稳中求进事情总基调,以生长为主题,以立异为动力,抓实党建业务融合;抓牢宁静生产治理;综合业务能力提升和多元化业务生长并举;实施精细化绩效考核,全面提升业绩效能,为推进集团公司各项事业高质量生长孝敬新的更大的力量!


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