四川尊龙凯时人生就是搏安防集团召开2022年度 子公司经理层述职大会_尊龙凯时人生就是搏

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四川尊龙凯时人生就是搏安防集团召开2022年度 子公司经理层述职大会

宣布日期:2023-01-19 19:25:46  阅读量:

(人力资源部  许玲)为铸造一支高素质的经营治理团队,进一步强化子公司经理层人员责任意识和竞争意识,落实子公司经理层年度经营业绩考核相关安排及要求,2023年1月16日,四川尊龙凯时人生就是搏安防集团组织召开2022年度子公司经理层述职大会,公司党委书记、董事长夏勇出席集会并讲话,集团公司党委副书记、总经理张跃林,副总经理王玉平、张进、吴方毅,财务照料雷利群加入集会 <嵊傻澄笔榧恰⒓臀榧恰⒐せ嶂飨跚恐鞒。集团公司中层干部、业务主干、员工代表等共计70余人加入。

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述职会上,8名子公司经理层人员全面总结2022年度经营目标任务完成情况,向集团公司党委汇报事情新步伐,取得新结果,来年新思路。一组组鲜活的数据,一句句郑重的允许,无不彰显出凝心聚力革新生长的决心和信心。分担领导划分对各子公司的年度各项事情进行了指导性点评和建议。

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党委书记、董事长夏勇充分肯定各子公司一年来的辛勤支付和取得的结果,指出此次集会是集团公司全面推行子公司经理层成员任期制和契约化治理以来,首次对子公司经理层进行集中检阅,各人结果总结客观,问题查找精准,事情思路清晰,步伐有力。

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夏勇强调,2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年,新的蓝图,新的征程,催人奋进。一要清醒认识到集团生长中的机缘与挑战,坚定信心、迎难而上。二要以深化革新为主线,连续深化国企革新,健全完善激励机制,连续抓实经理层任期制和契约化治理革新、三项制度革新,真正实现全员绩效考核全笼罩。三要强化危害防备,增强制度建设、强化制度执行,夯实高质量生长基础,连续开源增效。四要提前谋划,细化责任清单,掌握战略主动,提升主体质效,以立异驱动为动力,做到稳中求进,加速工业结构优化和结构调解,推动集团行稳致远,做强做优做大。五要强化责任继续,聚焦能力建设,与集团革新生长同频共振,展现更大的作为,实现更高的生长,取得更好的结果。

会上,参会人员本着客观公正、实事求是的原则,对子公司经理层2022年度履职尽职情况进行综合评议。


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